移動互聯網領域在鬧“人才荒”？甚至上演“搶人大戰”？不知道你對此做何感想？Trueland珍島對此是深信不疑。下面，就讓我們一起來探索移動互聯網的“人才荒”之根吧！

    年薪20萬元加期權獎勵，市場上還是招不到人。有企業說，這個行業不缺錢，不缺前景，就是缺人。

　　未來，移動互聯網市場規模將15倍于PC互聯網，投資相當火熱，又造成經驗的技術人員相當稀缺，20萬年薪其實在行內也只是毛毛雨，預計未來薪酬還會水漲船高。

　　7~8個職位招到2~3人

　　互聯網專家表示，缺人確實是行內一個普遍現象。公司經常去校園招聘，實際上一間100人的教室，一般只來了二三十人。公司每次有7~8個職位放出來，招到手的也就2~3個。公司HR不禁總結了一句話：市場上缺乏的還是那些有經驗的中高端技術人才。

　　另據業內人士說，相比傳統行業，年薪20萬只能說中等偏低。據記者了解，在百度騰訊等大型互聯網公司，一個工作5~10年的資深工程師，年薪比20萬翻兩倍都不止。一位非技術的市場部門負責人，年薪多在30萬~50萬之間。

　　小公司和創業公司的缺人更為突出。同樣是剛畢業的大學生，進入華為中興騰訊等大公司，年薪至少是20萬以上，但在普遍偏少的移動互聯網里面，可能10萬元都沒有。

　　為什么移動聯網領域的人才荒特別突出呢？整合網絡營銷專家分析原因有二：

　　原因一：傳統人才轉身慢

　　按創新工場CEO李開復的說法，未來，移動互聯網市場規模將15倍于PC互聯網。隨著移動智能終端的普及、3G用戶日益增多，各路資本看好移動互聯網，未來三到五年，中國移動互聯網將迎來爆發期。移動游戲、移動閱讀、手機購物將成為移動互聯網三大主流應用。

　　以移動游戲業務為例，很可能它將成為下一個與電腦PC游戲一樣的金礦。目前，全球游戲產業已超過671億美元，主要包括大型游戲和便攜游戲。就全球的游戲市場分布來看，PC網游、占的比例并不高，只有112億美元，說明手機游戲有很大空間，而國內手機游戲目前只有40億元規模，PC游戲約300億元規模，估計五年后前者就會超過后者，可見其增長相當迅猛。

　　這能說明什么？只能說明這個產業發展太快，而且，移動互聯網都集中在如北京、廣州、成都、杭州和廈門等城市，這幾個城市都出現人才炙手可熱的現象。這也導致各路資本紛紛進入，造成該行業人才炙手可熱，搶人激烈。有些職位放出去了，兩三個月后才收到寥寥數份簡歷。

　　原因二：大學畢業生難適應

　　其二是行內變化快，人才難適應導致供應不足。現在的大學生不能馬上滿足需求，移動互聯網是一個技術變化相當快的公司，以前很多人的專業和經驗都是建立在JAVA等技術平臺上，而現在流行安卓和蘋果IOS平臺上開發，短時間內不能適應。另外，現在手機流行觸摸屏，很多做網頁設計以及美工人才，要重新調整適應。

　　Trueland珍島認為行業變化快競爭激烈，技術要求高，招不到人，并不主要是錢的問題，主要是找不到合適的人，而是大學畢業出來的人沒有市場經驗，大多無法使用。

　　另外，20萬年薪其實在行內也只是中等水平，工作三四年有相關工作經歷的技術人員都可以拿到這個數。雖然這些公司營收規模不大，甚至沒有盈利，但他們獲得大量風險投資的注資，因此錢根本不是問題。

    由此可見，移動互聯網的“人才荒”確實存在，并且造成這一現象的根本因素還是在于沒有合適的人才可供使用。Trueland不禁要問：“人才荒”現象何時得以終止？移動互聯網的發展不可缺少的就是人才。這同時也說明了另一個問題，移動互聯網的發展前景還是相當可觀的。不管是大學畢業生還是社會人員，都有機會在移動互聯網領域實現自己的“淘金夢”！