中國的商業社會，正經歷從“老板時代”邁入“經理人時代”的過渡期，認同并探索經理人的價值，是現代企業的成熟標志。2012年11月23日《藍獅子經理人》雜志主辦的“2012中國杰出經理人top100評選”，作為中國領先的整合網絡營銷服務提供商的領頭人，珍島信息技術（上海）股份有限公司總裁，趙旭隆先生以出色的領導力，創新力，執行力，應變力和變革力表現，被評為2012年前100名杰出經理人！

   趙旭隆先生大學期間獲得主修機電一體化，和市場營銷雙學士學位，并在大學后就讀上海交大計算機專業的研究生，在校期間就曾多次參與軟件開發，從事了技術開發工作后，才發現其實對市場營銷更感興趣，后經朋友介紹，上學期間就加入了保健品營銷行業，在那個競爭無比激烈，特別講究營銷創新的行業里，趙旭隆先生憑借其敏銳的市場眼光、超強的領導力與執行力，帶領團隊締造了一個又一個保健品業的神話。2009年，洞悉互聯網行業蓬勃發展，趙旭隆先生果斷地轉型到互聯網營銷行業。同時，以此為產業基礎，打造珍島集團，截止目前集團旗下已經擁有15家子公司，分布在北上深、江蘇浙江山東內蒙古等地，在全國擁有超過500名雇員。自2009年起，趙旭隆先生一直致力于互聯網營銷的創新和實踐，憑借其對網絡營銷發展的前瞻性判斷，倡導以客戶為中心，以服務為導向的以人為本的服務理念，帶領兩大核心團隊（技術團隊和策劃團隊）及時、準確、有效地為客戶提供行之有效的整合網絡營銷解決方案，在品牌整合營銷和效果行銷方面有顯著成果， 目前是同同濟大學、長江大學、上海財經大學特聘教授，主要講授品牌整合網絡營銷等相關課程。

   本次評獎經理人雜志通過優良企業推薦、工商組織選拔獎項、吸引媒體聚焦的人物話題，匯聚本年度優秀的經理人候選名單，并邀請知名企業家、商學院院長、國際知名管理咨詢公司高管及廣大網友投票，后甄選出2012中國杰出經理人“Top100”榜單。在今年中國經濟成長放緩，以及歐美市場衰退的外在環境下，“轉型”與“升級”是企業前進的主旋律，也是職業經理人承擔的使命。綜合評審意見，后入榜的經理人，多半在組織內扮演推動變革的角色，他們積極應對外部變化，并凝聚內部資源完成任務。這項評選是從今年5月開始，面向全國經理人開放，各地反響熱烈。 在今年中國經濟成長放緩，以及歐美市場衰退的外在環境下， “轉型”與“升級”是企業前進的主旋律，也是職業經理人承擔的使命。趙旭隆先生帶領珍島信息技術（上海）股份有限公司積極應對外部變化，凝聚內部資源推動公司變革，不斷適應市場需求對公司內部進行升級，積極引進行業優秀的精英人士加盟，對公司產品服務升級，以“半個技術人、半個廣告人“的定位公司，既精益求精的做技術深耕，在大數據和碎片化時代來臨的今天，做好數據收集、數據分析、數據挖掘，為網絡營銷和品牌營銷提供堅強后盾，又要注重互聯網內容的創造，組織策劃團隊、創意團隊、文案團隊、執行團隊在技術團隊的配合下為客戶提供網絡營銷整案服務等，作為一家創新型電子商務互聯網技術營銷公司，珍島受到了來自園區、區政府、科委、商委、發改委的高度重視，現已被上海市虹口區列為重點培養上市公司之列。

   下圖示頒獎現場趙旭隆先生（右三）領獎照片：

   參與評審工作的評委分別來自企業界、商學院、經管媒體和咨詢業等四個領域，包含吳曉波《藍獅子經理人》雜志發行人、何飛鵬 臺灣《經理人月刊》雜志發行人、秦朔 財經傳媒有限公司總經理、何力 《全球商業經典》雜志總編輯、黃維義 港華燃氣CEO、向文波 三一重工總裁 、吳世雄 平安集團科技金融公司董事長、董明珠 格力電器董事長、陳瑋 合益集團東北亞區總裁、杜紹基 彼得·德魯克管理學院、謝祖墀 博斯大中華區總裁、衛龍寶 浙大管院副院長、許正 GE中國有限公司副總裁、牛文文 《創業家》雜志總編輯兼社長、發行人、徐曙光 格林豪泰酒店管理集團董事長兼總裁、高維新 美國管理學會（AMA）中國區總裁