很多人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)很艱難，Trueland珍島給大家的建議和忠告是每個(gè)年輕的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該找到自己的師傅，在精神上，在創(chuàng)業(yè)上，在技能提升上自己，給自己大的幫助，因?yàn)椴还苄袠I(yè)怎么變，商業(yè)模式怎么變，這些長(zhǎng)輩們的經(jīng)驗(yàn)是不變的，而且對(duì)年輕創(chuàng)業(yè)者非常有利。

    師傅引你進(jìn)門，給予有效性建議

    年輕的創(chuàng)業(yè)者要自我突破、自我成長(zhǎng)，但是這種成長(zhǎng)不能靠自己去悟，這樣太慢了，也不能靠摔跟頭，因?yàn)槿f(wàn)一一個(gè)跟頭摔不起，可能你就再也爬不起來(lái)了。聽(tīng)聽(tīng)比自己有經(jīng)驗(yàn)的人在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上給你的方向性、策略性的建議，是非常重要的。

    很多年輕的創(chuàng)業(yè)者覺(jué)得自己無(wú)所不能，覺(jué)得拿點(diǎn)兒錢就能夠打遍天下無(wú)敵手，其實(shí)不是這樣。如果是這樣，那么多的富二代不是都比你有錢嗎?憑什么你能成功?錢真的不是重要的。Trueland珍島在給眾多年輕創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)的大價(jià)值不是給他們帶來(lái)了多少經(jīng)濟(jì)利益，重要的是幫助他們走進(jìn)創(chuàng)業(yè)的大門，走進(jìn)seo技術(shù)行業(yè)更前沿的發(fā)展方向，遇到激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，告訴他們來(lái)怎么應(yīng)對(duì)，如何更上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代快速的發(fā)展步調(diào)。

    師傅助你創(chuàng)業(yè)，傳授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

    硅谷的很多創(chuàng)業(yè)者都有師傅，像扎克伯格，其實(shí)他有谷歌里面相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)的人做師傅，他經(jīng)常跟喬布斯聊天請(qǐng)教問(wèn)題。而谷歌早期的師傅一個(gè)是喬布斯，一個(gè)是馬克·安德森，就是做網(wǎng)景的那個(gè)人，他經(jīng)歷了巨大的失敗，有豐富的經(jīng)驗(yàn)。這些人都隱身幕后，從來(lái)都不說(shuō)。但是這些師傅在公司早期，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者非常非常重要。

    怎么寫PPT、怎么寫優(yōu)化計(jì)劃書，包括一些優(yōu)化工具的使用，這些都是很簡(jiǎn)單的事情，重要的是在你做優(yōu)化的時(shí)候，有什么樣的目標(biāo)，用什么樣策略避免那些經(jīng)常出現(xiàn)的錯(cuò)誤，這一定要靠有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人。他會(huì)傳授給你企業(yè)服務(wù)的宗旨是讓每一位客戶成為我們終身的客戶，讓我們不斷發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)、勤奮、專業(yè)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、感恩的企業(yè)精神。

    擁有師傅，縮短摸索時(shí)間

    找來(lái)好的師傅，在技術(shù)創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的道路上你就能走的更加迅速和平坦。年輕的創(chuàng)業(yè)者要接受師傅，師傅不是來(lái)吹捧你的，而是來(lái)挑戰(zhàn)你的，他會(huì)不斷地告訴你這樣做有問(wèn)題、那樣做有問(wèn)題，給你很多建議。創(chuàng)業(yè)者要有這種胸懷、要有這種學(xué)習(xí)能力。你把師傅干了10年的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)兩三年吸收到很多，你的進(jìn)步當(dāng)然就快了。

    終互聯(lián)網(wǎng)一定是屬于年輕人的，中國(guó)不期望一夜之間冒出扎克伯格這樣的人，但是Trueland珍島相信再過(guò)5年，年輕一代的創(chuàng)業(yè)家絕對(duì)要在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)唱主角，所以新一帶的創(chuàng)業(yè)者一定要迅速的成長(zhǎng)起來(lái)，找尋心中的那盞創(chuàng)業(yè)明燈。