編者按： 在即將過(guò)去的2013年，數(shù)字營(yíng)銷被提及的深度和廣度前所未見(jiàn)。當(dāng)頂尖文案策劃、創(chuàng)意執(zhí)行越來(lái)越多的和大數(shù)據(jù)分析、技術(shù)挖掘并列融合的時(shí)候，廣告主在數(shù)字營(yíng)銷的預(yù)算節(jié)節(jié)攀升。一批曾經(jīng)隱沒(méi)在4A創(chuàng)意大佬身后的數(shù)字營(yíng)銷公司開(kāi)始走向營(yíng)銷前沿，引領(lǐng)數(shù)字營(yíng)銷走向。近日，《齊魯畫報(bào)》專訪了中國(guó)領(lǐng)先的整合網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)提供商珍島營(yíng)銷總裁趙旭隆，在訪談中他講述了自己對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和企業(yè)管理的獨(dú)到見(jiàn)解。

　　以下為訪談內(nèi)容：

　　技術(shù)和廣告將愈加趨向融合，未來(lái)成功的營(yíng)銷企業(yè)將同時(shí)包含技術(shù)和廣告基因

　　“珍島=廣告人+技術(shù)人。”趙旭隆用精簡(jiǎn)的話語(yǔ)介紹了珍島。

　　成立于2009年的珍島營(yíng)銷從技術(shù)起家，初為品牌營(yíng)銷做基礎(chǔ)的工程，專注于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)以及服務(wù)。可以說(shuō)，從一開(kāi)始，技術(shù)的基因就深深地融注在珍島的血液里。技術(shù)基因的深駐來(lái)源于珍島對(duì)于人才的重視與渴求，珍島研發(fā)中心先后從IBM、微軟、華為等知名IT企業(yè)引進(jìn)了許多優(yōu)秀的研發(fā)精英，加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)源動(dòng)力。同時(shí)，還與復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院達(dá)成一系列戰(zhàn)略合作，先后聯(lián)合開(kāi)發(fā)了“珍島發(fā)布寶”、“珍島SEM臻系統(tǒng)”、“珍島SEO臻系統(tǒng)”、“珍島輿情監(jiān)測(cè)引擎系統(tǒng)”等，成為上海市產(chǎn)學(xué)研一體的典范。

　　廣告行業(yè)永遠(yuǎn)離不開(kāi)策劃與創(chuàng)意。作為廣告人的珍島，擁有來(lái)自4A的資深創(chuàng)意策劃團(tuán)隊(duì)，服務(wù)著500多家國(guó)內(nèi)外知名的品牌客戶。珍島深知，內(nèi)容為王的廣告內(nèi)核，2013年，與上海大學(xué)影視傳播藝術(shù)學(xué)院建立戰(zhàn)略合作，為“珍島整合網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷研究院”社媒研究中心奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　“目前很少有公司能平衡者兩者的關(guān)系，將技術(shù)和廣告有機(jī)結(jié)合好就是今天的珍島。”趙旭隆補(bǔ)充道，“珍島現(xiàn)已成為上海市虹口區(qū)改制上市辦重點(diǎn)輔導(dǎo)企業(yè)。500多名珍島人中，大部分從事技術(shù)性工作，為16000多家客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)。

　　用販賣鐵鍬、牛仔褲、盒飯的角色定位，打造狼性文化

　　如果把新媒體比作美國(guó)淘金熱，那么珍島不是淘金者，而是提供從鐵鍬到盒飯一條龍服務(wù)的角色定位。“即使有99%的公司做專業(yè)的，仍會(huì)留下1%的空隙做整合，所以國(guó)內(nèi)與珍島業(yè)務(wù)范圍重疊的幾乎沒(méi)有。”趙旭隆用形象的比喻，道出了珍島的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。

　　在談及企業(yè)文化時(shí)，被《藍(lán)獅子經(jīng)理人》評(píng)定位“2012中國(guó)杰出經(jīng)理人”的趙旭隆有他自己的看法。

　　他說(shuō)，“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不能缺少狼性文化，這是由行業(yè)特點(diǎn)決定的。”狼性就是一種團(tuán)隊(duì)精神，一種創(chuàng)新精神和頑強(qiáng)的拼搏精神，是一種在有限環(huán)境和資源條件下求生存，求發(fā)展的手段，是一種主動(dòng)奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則，優(yōu)化集體的危機(jī)意識(shí)!

　　珍島要打造的是一支“狼的團(tuán)隊(duì)”，對(duì)目標(biāo)有著鍥而不舍的拼搏意識(shí)，同時(shí)講求團(tuán)隊(duì)配合。“在珍島，我們提倡59分等于0，專業(yè)要求很高，對(duì)工作我們要結(jié)果，不要理由和借口。”談及狼性文化時(shí)，趙旭隆如是說(shuō)。

　　企業(yè)要發(fā)展，離不開(kāi)“創(chuàng)新、勤奮、專業(yè)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、感恩”，這12字圭臬，是珍島的企業(yè)精神，也是對(duì)每位珍島人的價(jià)值考量。

　　談及未來(lái)對(duì)公司的規(guī)劃，趙旭隆信心滿滿。他希望引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷行業(yè)不斷創(chuàng)新，做一家有社會(huì)責(zé)任感的公眾企業(yè)，讓每位與公司共同成長(zhǎng)的員工都能成為公司合伙人。