編者按： 在即將過去的2013年，數字營銷被提及的深度和廣度前所未見。當頂尖文案策劃、創意執行越來越多的和大數據分析、技術挖掘并列融合的時候，廣告主在數字營銷的預算節節攀升。一批曾經隱沒在4A創意大佬身后的數字營銷公司開始走向營銷前沿，引領數字營銷走向。近日，《齊魯畫報》專訪了中國領先的整合網絡營銷服務提供商珍島營銷總裁趙旭隆，在訪談中他講述了自己對于網絡營銷和企業管理的獨到見解。

　　以下為訪談內容：

　　技術和廣告將愈加趨向融合，未來成功的營銷企業將同時包含技術和廣告基因

　　“珍島=廣告人+技術人。”趙旭隆用精簡的話語介紹了珍島。

　　成立于2009年的珍島營銷從技術起家，初為品牌營銷做基礎的工程，專注于網絡營銷技術和產品的研發以及服務。可以說，從一開始，技術的基因就深深地融注在珍島的血液里。技術基因的深駐來源于珍島對于人才的重視與渴求，珍島研發中心先后從IBM、微軟、華為等知名IT企業引進了許多優秀的研發精英，加強企業研發源動力。同時，還與復旦大學計算機學院達成一系列戰略合作，先后聯合開發了“珍島發布寶”、“珍島SEM臻系統”、“珍島SEO臻系統”、“珍島輿情監測引擎系統”等，成為上海市產學研一體的典范。

　　廣告行業永遠離不開策劃與創意。作為廣告人的珍島，擁有來自4A的資深創意策劃團隊，服務著500多家國內外知名的品牌客戶。珍島深知，內容為王的廣告內核，2013年，與上海大學影視傳播藝術學院建立戰略合作，為“珍島整合網絡營銷研究院”社媒研究中心奠定堅實基礎。

　　“目前很少有公司能平衡者兩者的關系，將技術和廣告有機結合好就是今天的珍島。”趙旭隆補充道，“珍島現已成為上海市虹口區改制上市辦重點輔導企業。500多名珍島人中，大部分從事技術性工作，為16000多家客戶提供產品和服務。

　　用販賣鐵鍬、牛仔褲、盒飯的角色定位，打造狼性文化

　　如果把新媒體比作美國淘金熱，那么珍島不是淘金者，而是提供從鐵鍬到盒飯一條龍服務的角色定位。“即使有99%的公司做專業的，仍會留下1%的空隙做整合，所以國內與珍島業務范圍重疊的幾乎沒有。”趙旭隆用形象的比喻，道出了珍島的核心競爭力所在。

　　在談及企業文化時，被《藍獅子經理人》評定位“2012中國杰出經理人”的趙旭隆有他自己的看法。

　　他說，“互聯網企業不能缺少狼性文化，這是由行業特點決定的。”狼性就是一種團隊精神，一種創新精神和頑強的拼搏精神，是一種在有限環境和資源條件下求生存，求發展的手段，是一種主動奉行自然界優勝劣汰規則，優化集體的危機意識!

　　珍島要打造的是一支“狼的團隊”，對目標有著鍥而不舍的拼搏意識，同時講求團隊配合。“在珍島，我們提倡59分等于0，專業要求很高，對工作我們要結果，不要理由和借口。”談及狼性文化時，趙旭隆如是說。

　　企業要發展，離不開“創新、勤奮、專業、務實、誠信、感恩”，這12字圭臬，是珍島的企業精神，也是對每位珍島人的價值考量。

　　談及未來對公司的規劃，趙旭隆信心滿滿。他希望引領互聯網營銷行業不斷創新，做一家有社會責任感的公眾企業，讓每位與公司共同成長的員工都能成為公司合伙人。