11月14日，中國成協現代技工教育培訓聯盟年度重點項目工作座談會在深圳舉行，聯盟領導、軍民融合局及國家退役軍人事務部退役軍人培訓中心相關領導以及成員單位領導老師共同出席會議。

　　本次會議聚焦國家退役軍人培訓就業項目試點實施方案的交流探討，同時，聯盟就2020年重點工作任務進行研究部署。珍島集團受邀出席會議，并作為國家退役軍人智能營銷(網絡營銷師)培訓方向的技術支持單位進行工作匯報。

　　促進軍民融合 推進退役軍人培訓就業

　　汪春慧主任首先做主旨發言，她指出：“現代技工教育培訓聯盟的核心工作主旨是全心全意為技能教育服務，聯盟工作方向眼界要寬、要承擔更加重要的社會責任;國家退役軍人培訓再就業，將是往下聯盟重點工作項目之一。著眼未來，立足企業實務用人需求和科技發展趨勢，將‘智能營銷’和‘無人機應用’作為退役軍人培訓就業的兩大技能主題方向擬定實施方案。”

　　隨后，軍委軍民融合局領導、國家退役軍人事務部退役軍人培訓中心陳瑜處長針對此項目做工作指示，指出：“國家軍地資源配置的一體化的戰略行動，正在不斷促進國家經濟發展與社會建設。十九大報告也提出，讓‘軍人成為受人尊崇的的職業’。國家每年退役軍人的數量有幾十萬，而平均年齡不到30歲。這是一個龐大的數字，然而現階段退役軍人培訓、技能評定、就業對接等環節還存在很大的提升空間，值得我們大家合力深入挖掘與推進。我們可以用更加先進的信息化方式，聚焦未來社會企業核心應用各領域方向，著眼市場緊缺技能，布局整體培訓方案。我們相信，無論是育人機構，還是用人單位，都普遍具備強大的社會責任意識，這就促使我們通過這樣的會議討論，加快落地建立一套更加著實有效的‘標準體系’，包括承訓單位的準入標準、課程培訓標準、證書評價標準、技能方向標準以及配套政策標準，以此保障培訓工作有序開展。”

　　著眼商業未來 育訓融合創新

　　珍島集團副總裁張蓬圍繞“著眼商業未來，育訓融合創新”的主題進行工作匯報。

　　近年來，伴隨全球經濟一體化、跨界互聯、人工智能大勢，營銷模式出現巨大變革，也對營銷人才的培養提出了更高的要求。作為智能營銷領域多年的踐行者以及院校營銷人才培養的推動者，珍島集團著眼商業未來，致力于對育訓融合的實踐與探索。

　　張蓬指出：在當前背景下，應用型人才建設體系應該是能夠結合未來商業發展趨勢、企業運營核心需求、基于全球先進應用科技環境而構建的創新育訓融合模式。珍島集團以技術賦能(智能營銷技術環境)、培訓賦能(完善的培訓體系)、關系賦能(校企雙向供需通路)為一體，打造智能營銷生產力，塑造可以幫助企業解決營銷問題的技能型人才。

　　珍島集團以AI-SaaS智能營銷云平臺為核心技術載體，面向社會及院校智能營銷專業群，提供集實踐教學、社會培訓、企業真實生產和社會技術服務于一體的智能營銷產教融合高水平服務方案。以高品質人才培養、社會化服務基地、社會化培訓基地、協同育人項目服務、實習就業通路撮合等其他增值服務配套輸出。

　　通過國內+跨境全球廣告場景的搭建，與企業網絡傳播全景業務鏈條匹配的實時廣告數字生態實訓環境(實驗室環境)的建設，面向先進制造業等技術技能人才緊缺領域，統籌多重資源，建設若干具有輻射引領作用的高水平專業化產教融合實訓基地，推動開放共享，輻射區域內學校及企業。同時，積極吸引企業和社會力量參與，指導各地各校借鑒經驗，探索創新實訓基地運營模式。提高實訓基地規劃、管理水平，為受訓人員取得職業技能等級證書和企業提升人力資源水平提供有力支撐。

　　珍島技術團隊經過實地調研，結合國內營銷實務及跨境電商營銷實務細節，將全網智能營銷傳播場景有機劃分為12大實景實踐板塊，聚焦“培訓結果和技能型塑造”，結合實景、實操、實訓的核心訓練模型，完成“智能營銷領域的培訓內容增值設計”，可面向院校和社會完整輸出。

　　另一方面，基于在商業客戶市場近10萬家企業用戶的精準匹配聯動，珍島在SaaS智能營銷云平臺持續規模化應用實踐沉淀與提煉，輸出到院校和社會服務領域。在進行相關學科教學實踐輔助的基礎上，珍島在院校互聯網品牌宣傳、專業人才培養與實習就業通路搭建、院校社會化共享培訓基地和服務中心建設等層面都實現了強力支撐。

　　未來，珍島將繼續致力于打造全球領先的SaaS智能營銷云平臺，全方位提升珍島Marketingforce營銷服務能力。以社會需求為中心，珍島將持續進行創新增值服務探索和輸出，積極吸引企業和社會力量參與，提高實訓基地規劃、管理水平，發揮出珍島育訓融合創新服務載體更大的社會價值。